|
Наше кадровое агентство специализируется на подборе домашнего персонала для Вас, дорогих и многоуважаемых клиентов. Благодаря, тесному взаимодействию и стабильному диалогу с нашими клиентами, многолетнему опыту работы в сфере подбора домашнего персонала, мы научились не только воплощать в жизнь все Ваши потребности, но и предугадывать их.
Расценки на услуги следующие:
| Специалист |
Стоимость |
Сопровождение агентством (на случай замены персонала)
|
Оплата услуг агентства (% от месячного оклада работника) |
| Сиделка |
120-160 руб/час |
6 мес. |
100% |
| 1 мес. |
6000 руб. |
| Няня |
150-180 руб/час |
6 мес. |
100% |
| 1 мес. |
6000 руб. |
| Гувернантка |
170-300 руб/час |
6 мес. |
100% |
| 1 мес. |
6000 руб. |
| Домработница |
1000-2500 руб/выход |
6 мес. |
100% |
| 1 мес. |
6000 руб. |
| Репетитор |
500-1500 руб/час |
по ситуации
|
1500 руб. |
Сопровождение агентства включает:
- Гарантию замены персонала в случае необходимости - Временную замену персонала (на случай болезни работника, отсутствия по личным обстоятельствам) - Курирование договора (любые консультации касаемые договора или работы персонала)
Расценки даны сугубо приблизительные - все зависит от Ваших требований к работнику: его квалификации, возраста, наличия рекомендательных писем, а так же особенностей Вашего ребенка, Вашего больного, Вашей квартиры, коттеджа.
Наши менеджеры работают в двух направлениях:
- отбор и приём соискателей
- непосредственная работа с заказчиком, то есть с Вами
Такой подход позволяет оперативно и качественно выполнить Ваши требования, предложив на Ваше усмотрение сразу несколько кандидатов, максимально соответствующих Вашим пожеланиям.
Наше с Вами сотрудничество начинается с того, что Вы предоставляете нам свои требования к будущему работнику: няни, сиделке, репетитору, домработнице — а именно: что будет входить в услуги домашнего персонала, график работы и другие нюансы. После чего начинается поиск няни, сиделки, репетитора, домработницы в Петербурге, по окончанию которого с Вами связываются наши менеджеры и сообщают Вам о результатах, а также отвечают на все интересующие Вас вопросы.
Следующий шаг, разговор по телефону с кандидатами на должность, а далее собеседование, возможно, с будущим домашним персоналом. Вы можете посмотреть на кандидата, проверить наличие рекомендательных писем, посмотреть на документы, свидетельствующие о высокой квалификации того или иного кандидата.
|